نحوه اندازه گیری سطح بهره وری، نحوه محاسبه بهره وری
بهره وری | توسط پاتریشیا جونز
چگونه سطح بهره وری را اندازه گیری کنیم؟ خیلی وقت‌ها به افراد پرمشغله برچسب می‌زنیم که در محل کار مولد هستند – اما آیا واقعاً چنین است؟
بودن همیشه به معنای «بازده بیشتر» نیست.
بیشتر در کار به ارزش بیشتر افزوده یا پیشرفت نیست - بلکه فقط به معنای زمان بیشتر در محل کار است.
شلوغ می تواند به این معنی باشد که شما بیش از حد خسته شده اید، بیش از حد کار کرده اید و احتمالاً خسته شده اید.
در حالی که بهره وری به معنای استفاده از زمان و منابع است . کارهای بیشتر را در زمان کمتری انجام می دهید و به موفقیت می رسید.
بهره وری به شما احساس موفقیت و رضایت در کار و زندگی می دهد.
همانطور که تجارت شما رشد می کند، حجم کار افزایش می یابد. ممکن است بودجه ای برای منابع اضافی برای انجام همه کارها نداشته باشید.
هر یک از این موارد به شما کمک می کند تا به یک هدف مشترک دست یابید - بهره وری . قبل از اینکه بتوانید به عملکرد دست یابید، ابتدا باید میزان بهره وری خود را در محل کار یا کسب و کار مشخص کنید.
در زیر، Infographic بهره وری را مشاهده خواهید کرد که شما را در سه سناریو مختلف هدایت می کند – هر کدام به سطح متفاوتی از بهره وری منجر می شوند.
1. مولد
2. مولد نیست
3. تا حدودی سازنده
برای اینکه بفهمید در مقیاس بهره‌وری کجا قرار می‌گیرید و نکات کاربردی را دریافت کنید، به خواندن ادامه دهید تا بهره‌وری خود را اندازه‌گیری کنید .
از اینفوگرافیک بهره وری در وب سایت خود استفاده کنید
نتیجه
بهینه سازی کسب و کار خود برای کسب حداکثر شایستگی بسیار مهم است. بنابراین، چگونه این کار را انجام می دهید، راه های بهبود بهره وری و کارایی چیست؟
- زمان زیادی را در چه زمینه هایی صرف می کنید؟
- به نظر شما چه چیزی می تواند بهبود یابد؟
- کدام روال‌ها در زندگی روزمره و/یا کسب‌وکار شما مهم‌تر هستند؟
- چه فرآیندی می تواند ساده تر باشد؟
با پاسخ دادن به سوالاتی از این دست، می‌توانید مشاهده کنید؛ نقاط ضعف کدامند و چگونه می توان آنها را بهبود بخشید؟
و یک پاسخ آسان برای آن وجود دارد - ابزارها یا سیستم های بهره وری. نصب سیستم ها شما را از بار اضافی دستی به ماشین خودکار می برد.
کسب و کار شما می تواند حتی زمانی که شما در اطراف نیستید کار کند.
سیستم‌ها نه تنها به این دلیل که کسب‌وکار شما را به ارتفاعات غیرقابل تصوری می‌رسانند، بسیار مهم هستند، بلکه به این دلیل که بسیار کارآمد هستند و به شما امکان می‌دهند کارهای بیشتری را بدون سرمایه انسانی محدود انجام دهید.
سیستم ها روش های سازمانی برای انجام کارها هستند.
یک سیستم می تواند هر چیزی باشد، از قیف فروش یا کمپین قطره ای گرفته تا نرم افزار و سخت افزار.
اکنون متوجه شده است که سطح بهره وری شما چقدر است و واقعاً برای بهبود آن جستجو کرد.
بدانید : چگونه بهره وری را در محل کار افزایش دهید؟
نظرات خود را نیز با من در میان قرار دهید.
آیا به همان اندازه که فکر می کنید کارآمد هستید؟
